В случай, че вашата фирма/организация е в конфликт с друга такава, и това ви тежи, чрез Центъра по Медиация можете да инициирате процес по решаване на вашите спорове. За вас ще бъдат създадени необходимите условия, в които вие и вашите партньори да излезете от спорните ситуации с минимални загуби и максимален ефект. Честа грешка при фирмите е да отлагат решаването на проблемите помежду си, в следствие на което, някоя от страните взима едностранно решение и започва активни нападателни действия срещу другата. За да не се стига дотам, е добре поне една от страните да започне процедура по медиация.
 

 Много често основните рискови фактори за изпадане в кризи и прекратяване на съществуването на дадена фирма не идва от външни източници, а от вътрешни. Борба за власт, вътрешни интриги, непоносимост между личностите, и много други. Съответно, всяка една организация трябва да се стреми навреме да забелязва напреженията и споровете, зараждащи се между хората в екипа, и да предприема нужните мерки, за да не повлекат след себе си конфликтите неприятни последствия и разпадане на компанията. Правилният подход е възможно най-ранно обръщение за съдействие към Центъра по Медиация.
 

Фирмите и организациите, които активно взаимодействат с клиенти, се намират в процес на ежедневно решаване на конфликти и спорове с тях. Честа практика е, даден потребител, след кратка неудовлетворителна за себе си комуникация с представител на организацията, да се обърне директно към КЗП - Комисията за защита на потребителите, която пък от своя страна, най-често застава на страната на клиента и глобява организацията. Ако вашата фирма е в подобна ситуация, е добре да влезете възможно най-бързо в процес на медиация със своя клиент, за да регулирате качествено спора, и да не стигате до КЗП.
 

Всяка личност е като отделна вселена. И много често, вселените, срещайки се, конфликтуват. Конфликтите имат различен характер, участници и мащаб, но така или иначе, винаги са неприятни и водят след себе си нежелателни, и дори пагубни последици. Спорните моменти идват от желанието на всяка от страните да надделее, да спечели, да не изгуби, и т.н. - все желания на егото, което иска да докаже нещо на всяка цена, дори с цената на собственото си унищожение. Решението е ясно - навременно обръщение към опитен независим участник (медиатор), който да помогне в решаването на спора, преди да е станало твърде късно.
 

Най-конфликтогенната среда в обществото е семейството. Именно там се случват едни от най-неприятните ситуации за човека, с най-страшните за него и неговите близки последствия. Които всеки се стреми в последствие да преодолее по най-различни начини, включително и с помощта на психолози, но най-често безуспешно. Това е неудобната истина зад красивата фасада на добре изглеждащите, усмихнати и успешни на пръв поглед хора. Безкрайна война на всеки срещу всеки, в която няма правила, а само интереси - всеки да спечели за сметка на другия. Независимо дали това е брат, сват или съпруг... Решението? Бърза и качествена медиация!
 

Много важна част от споровете се зараждат заради делби на имущество. Когато някой се почувства ощетен, това поражда обосновани или необосновани претенции между него и другите собственици/наследници, което пък от своя страна води до скарване и настройване на хората един срещу друг. Много често законът е този, който трябва да покаже начинът за правилната делба на имуществото, но въпреки това, враждите често не стихват, а даже още повече се задълбочават. И тук на помощ може да бъде поканен опитен медиатор от Центъра по Медиация, който да съдейства за качественото решаване на конфликта.
 

Този вид спорове се дели на две категории: спор между човек и институция, и спор между две или повече институции. В първия подвид най-често човекът има трудности в решаването на спор с дадена институция, и затова му е нужен опитен медиатор, който да му помогне в решаването му, за да не стигне до съда. Във втория подвид, институциите конликтуват помежду си, и съответно, не могат да създадат работещи модели на взаимодействие, от което страдат не само те, но и свързаните с тях хора, групи и организации. И в двата случая е уместно обръщение за съдействие към Центъра по Медиация.
 

Обществото е пронизано надльж и нашир от спорове и конфликти. Понякога факторите за възникване и разгаряне на даден спор идват отвътре - от даден човек или група хора. А понякога - от външни за обществото и страната сили. Без значение какъв е източникът на конфликти, решения винаги има. Достатъчно е хората, които разбират от конфликти и тяхното решаване, тоест конликтолози и медиатори, да се заемат с проблема, и рано или късно ще стигнат до удовлетворяващо всички страни решение. В Центъра по Медиация се занимаваме с изследването на обществени конфликти и ги решаваме ефективно.
 

Дали става въпрос за един или друг вид спорове, важна е методологията за решаването им, а мащабът е само мерна единица. Така е и в международните спорове - те често са огромни по своите размери и влияние върху обществото, и имат най-различен характер, но така или иначе възникват между хора и се решават от хора. Въпросът е в това, доколко оторизираните от едната или от другата страна хора, имат желание и възможност да ги решават ефективно. В Центъра по Медиация постоянно изучаваме актуалните конфликти от национално и международно ниво, и съдействаме за качественото им регулиране.